19-012

Vanboeijen

“Wij geloven erin dat ieder mens een waardevol leven kan leiden. Het is onze kerntaak om mensen met een verstandelijke beperking daarin te ondersteunen en te begeleiden. Met onze overtuiging goed leven, mooi werk, met elkaar”. Dat is de missie van Vanboeijen. Vanboeijen biedt overwegend in Drenthe zorg en ondersteuning aan ruim 700 kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een vaak ernstige verstandelijke beperking. Met ongeveer 1600 medewerkers helpt Vanboeijen hen bij veelal complexe zorgvragen in wonen, werken, leren en vrije tijd. Vanboeijen heeft op diverse plaatsen in Drenthe én daarbuiten locaties. Bijvoorbeeld in Assen, Meppel, Hoogeveen en Steenwijk. Maar ook in dorpen, zoals Anderen, Hooghalen, Havelte, Broekhuizen en Roden. Vanboeijen biedt een breed scala aan diensten en specialismen: kortdurende opvang en thuisondersteuning, observatie, advies en behandeling, dagactiviteiten en diverse mogelijkheden voor wonen.”

Vanboeijen zoekt voor een werk- en dagbestedingslocatie in Drenthe een inhoudelijk gedreven en ondernemende leider voor de functie van: 

Zorgmanager 

Assen

Uren 32 tot 36

Natuurlijk willen we graag mooie woorden gebruiken om de functie zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Eerlijk is eerlijk: je komt niet terecht in een gespreid bedje. Als dat een situatie is waarin jij op je best bent, lees dan vooral verder.

Vanboeijen is een organisatie in transitie waarbij onze ambitie centraal staat: een vraag gestuurde, innovatieve en transparante gehandicaptenzorg-organisatie zijn. De wensen, dromen en vragen van onze cliënt staan hierbij centraal. Je gaat leiding geven aan een cluster van meerdere teams. Deze teams kun je niet over 1 kam scheren en daarbij is het aan jou om te kijken wat welk team op welk moment nodig heeft. Dit betekent dat jij zowel kaderscheppend bent als degene die ruimte geeft, maar ook knopen doorhakt als dit nodig is.

Samen met je collega-zorgmanagers en het directieteam ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning, begeleiding en dienstverlening aan onze cliënten. De inhoudelijke (kwaliteit van) zorg, de continuïteit van onze organisatie en een cultuur van vakmanschap en vertrouwen staan hierbij centraal. We werken toe naar krachtige teams, waarbij de samenwerking in de driehoek tussen cliënt, ouder/verwant en (persoonlijk) begeleider dagelijks leidend is.

Wie ben jij?

Naast de gewenste papieren vinden we wie jij bent en hoe je je doelen haalt nog veel belangrijker voor deze functie. Je realiseert je heel goed dat jij zowel voor je team, je collega-zorgmanagers als de cliënten in je gedrag een voorbeeldfunctie hebt. Oftewel: hoe je de dingen doet staat centraal. Je faciliteert en motiveert de medewerkers zodat zij in staat zijn hun werk professioneel en zelfstandig uit te voeren.

Naast het bovenstaande beschik je over de volgende competenties:

·        Je bent een persoonlijk leider;

·         je bent een echte ondernemer;

·         je kunt onconventioneel zijn;

·         je bent samenwerkingsgericht;

·         en nogmaals: in alles wat je doet staan de dromen, wensen en vragen van onze cliënt centraal.

Wat wij van je vragen:

Het spreekt eigenlijk vanzelf dat je om deze functie succesvol te kunnen vervullen affiniteit hebt met de doelgroep aan wie we ondersteuning en begeleiding bieden. Je draagt zorg voor een gezonde bedrijfsvoering, kwaliteit, veiligheid en innovatie.

Daarom vragen wij van jou:

·         HBO beroepsopleiding aangevuld met een managementscholing;

·         kennis van en leidinggevende ervaring in de verstandelijk gehandicaptenzorg;

·         een scherp oog voor het optimaliseren van kwaliteit van zorg (ondersteuning en begeleiding), waarbij de vraag van de cliënt voorop staat;

·         enthousiasme om medewerkers te faciliteren en te motiveren hun werk professioneel en zelfstandig uit te voeren;

·         kennis van en ervaring met teamprocessen, weet het team mee te krijgen en te stimuleren naar zelforganisatie;

·         visionair en innovatiegericht;

·         netwerkvaardigheden, zowel in- als extern in te zetten, op verschillende niveaus;

·         zicht op bedrijfsvoering, je draagt zorg voor een gezonde bedrijfsvoering voor zowel het financiële als het kwalitatieve resultaat.

Arbeidsvoorwaarden
De functie van zorgmanager is ingeschaald in FWG 60 van de cao gehandicaptenzorg. De arbeidsvoorwaarden zijn conform deze cao. Daarnaast bieden we een set aan secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij een goede pensioenregeling bijna vanzelfsprekend is.

Verder kun je gebruik kunt maken van diverse voordelen. Bijvoorbeeld van de regeling uitruil reiskostenvergoeding of de voordeelregeling waarbij je voor de aanschaf van bijvoorbeeld een nieuwe fiets of een sportschoolabonnement een aantrekkelijk belastingvoordeel kunt krijgen.

Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring omtrent Gedrag verplicht. Medewerkers mogen geen bewindvoerder, curator of mentor zijn voor cliënten die bij Vanboeijen worden verzorgd/begeleid.

Meer informatie:

Uit de reacties selecteren wij de sollicitanten waar wij graag persoonlijk kennis mee maken. Voor deze kennismaking vragen wij je een pitch voor te bereiden. Deze pitch vindt plaats op 6 februari tussen 13 en 17 uur.

Als we na de pitch met elkaar verder gaan, volgen selectiegesprekken. Deze zijn gepland op 13 februari tussen 14 en 17 uur. Wanneer dit positief verloopt, maakt een individueel assessment eveneens onderdeel uit van de procedure.

We gaan eerst een jaarcontract met elkaar aan, met de intentie deze vervolgens om te zetten in een vast dienstverband.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ruurdtje van Dijk, HR adviseur, tel 0592-305584 of 06-20426875 & ruurdtje.dijk@vanboeijen.nl

Sollicitatie

Geïnteresseerd? Stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 3 februari a.s. naar ons toe via onderstaande link “solliciteren”.

Deze vacature wordt in- en extern gepubliceerd.