201

Vanboeijen

“Wij geloven erin dat ieder mens een waardevol leven kan leiden. Het is onze kerntaak om mensen met een verstandelijke beperking daarin te ondersteunen en te begeleiden. Met onze overtuiging goed leven, mooi werk, met elkaar”. Dat is de missie van Vanboeijen. Vanboeijen biedt overwegend in Drenthe zorg en ondersteuning aan ruim 700 kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een vaak ernstige verstandelijke beperking. Met ongeveer 1600 medewerkers helpt Vanboeijen hen bij veelal complexe zorgvragen in wonen, werken, leren en vrije tijd. Vanboeijen heeft op diverse plaatsen in Drenthe én daarbuiten locaties. Bijvoorbeeld in Assen, Meppel, Hoogeveen en Steenwijk. Maar ook in dorpen, zoals Anderen, Hooghalen, Havelte, Broekhuizen en Roden. Vanboeijen biedt een breed scala aan diensten en specialismen: kortdurende opvang en thuisondersteuning, observatie, advies en behandeling, dagactiviteiten en diverse mogelijkheden voor wonen.”

Ben jij een persoonlijk begeleider die de kar durft te trekken en wil werken op een locatie waar bewoners wonen met een uiteenlopende ondersteuningsbehoefte? Waar je gaat schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen in combinatie met ADL? Wil jij de uitdaging aangaan om samen de Vanboeijen-manier verder vorm te geven op onze locatie?

Lees dan verder!

Persoonlijk begeleider 
gemiddeld 25 uur per week

Waar ga je werken?
Aan de Nijlandstraat 34, midden in het centrum van Assen.
De locatie bestaat uit drie verdiepingen, op de eerste en een gedeelte van de derde verdieping biedt Vanboeijen de ondersteuning aan 13 bewoners tussen de 28 en 75 jaar.  De tweede verdieping behoort toe aan een andere zorgaanbieder. De eerste verdieping beschikt over een gezamenlijke huiskamer. De bewoners worden na behoefte  groepsgericht en appartement gericht begeleidt. Iedere bewoner heeft de beschikking over een woonkamer, een slaapkamer en eigen sanitaire voorzieningen. 
Er wordt gewerkt in deelteams, om zo zichtbaar en vertrouwd mogelijk te zijn voor de bewoners. Overkoepelend zijn we 1 team, gaan samen voor 100% en hebben gastvrijheid hoog in het vaandel. Elementen die terugkomen in het werk zijn: humor, respect, zorgvuldigheid in het omgaan met veranderingen in het leven van de bewoner en passie voor het werk. In de ochtend-en avonduren werk je samen met een collega. Naast deze diensten werken we ook met slaapdiensten. Drie dagen in de week zijn de bewoners overdag allemaal naar de dagbesteding en is de woning gesloten.

De bewonersgroep
De bewoners ervaren ondanks de uiteenlopende leeftijden en ondersteuningsbehoeften een warm t(huis). 
Ze hebben individueel veel activiteiten (zoals zwemmen, wandelclub,soos, etc.). Deze worden vaak begeleidt door derden (vrijwilligers). Er worden tevens veel groepsactiviteiten georganiseerd. Zoals bezoekjes pretparken, vieren van feestdagen, fietsdriedaagse,etc. De betrokkenheid van vrijwilligers en verwanten is groot. Er is een actieve locatieraad die meerdere keren per jaar bij elkaar komt.
De cliëntmedezeggenschap is goed ontwikkeld op de locatie, er is een keer per maand een bewonersoverleg. Hier wordt ieders inbreng gehoord en thema’s besproken. Actiepunten krijgen hun vervolg in werkoverleggen, locatieraad of werkgroepjes.

Wat neem jij mee?

• Je houdt van mensen en kijkt altijd naar hun mogelijkheden, zowel bij bewoners als je collega’s;
  
• Je kan flexibel meebewegen met de ondersteuningsvraag van de bewoner, je doet dit met een open blik naar de bewoner, waarbij er in samenwerking oplossingen worden ingezet.
  
• Kennis van autisme, ouder worden en lage EE;
  
• Je bent in staat actief een bijdrage te leveren aan de ontwikkelingen in het team en op de woning;
  
• Je analyseert graag hoe bewoners in elkaar steken en herkent terugkomende patronen. Want hierdoor kun je afwijkende situaties beoordelen en oplossen;
  
• Je bent een “spin in het web” en in staat mensen met elkaar te verbinden, coördinatie te houden, neemt regie over de processen en daarin heb je lef;
  
• Je kunt professioneel en respectvol samenwerken met verwanten;
  
• Je bent creatief en energiek;
  
• Je bent in bezit van een rijbewijs;
  
• Bereidheid om slaapdiensten te werken;
  
  

En uiteraard heb je een passende opleiding zoals SPW of SAW niveau 4 met werkervaring in de gevraagde functie.

Wat biedt Vanboeijen jou?
Je valt met je neus in de boter want jezelf ontwikkelen vinden wij bij Vanboeijen heel belangrijk. Daarom horen zelf gekozen en ook verplichte opleidingen tot de mogelijkheden.

Daarnaast krijg je bij ons:

• De ruimte om mee te praten over de locatie/dienst waar je werkt, samen ben je verantwoordelijk;
• Een lerende organisatie waar je blijft ontdekken en je volop kunt ontwikkelen;
  
• Een prettige werkomgeving en plezierige collega’s;
  
• Mooi werk waar je trots op kunt zijn.

Arbeidsvoorwaarden
Voor Vanboeijen is de cao-gehandicaptenzorg van toepassing. De functie van persoonlijk begeleider is ingedeeld in functieschaal 40. Het salaris bedraagt afhankelijk van ervaring maximaal € 2807,00 bruto bij een fulltime dienstverband. 
Daarnaast bieden we onder andere een goede pensioenregeling via het PFZW en hebben we collectieve afspraken met verschillende (zorg)verzekeringen. Je kunt ook gebruik maken van diverse voordelen. Bijvoorbeeld de regeling uitruil reiskostenvergoeding of de voordeelregeling waarbij je voor de aanschaf van bijvoorbeeld een nieuwe fiets of een laptop een aantrekkelijk belastingvoordeel kunt krijgen.

Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht. Medewerkers mogen geen bewindvoerder, curator of mentor zijn voor cliënten die in deze instelling worden verzorgd/begeleid.

Meer informatie
Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel of stuur een whatsapp bericht naar Yvonne Nederhoed, zorgmanager. Tel. 06 13367242

Kijk voor meer informatie over Vanboeijen op www.vanboeijen.nl .

Sollicitatie
Het betreft een aanstelling voor bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt je contract omgezet naar onbepaalde tijd. Geïnteresseerd? Stuur dan je motivatiebrief en CV vóór 24 maart naar ons toe via onderstaande link “solliciteren”.  

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.